みんな、就活お疲れ様！最近、就活のやり方がマジで変わってきてるって感じない？ 特にAIの普及で。[1]
結論から言うと、Z世代の就活で「とりあえずエントリー」が増加してるらしいんだよね。[1]
これって、私たち学生と企業の間で、水面下の情報戦が繰り広げられてるってことなんだって！[1]
なんで「とりあえずエントリー」が増えてるの？
一番の理由は、将来に対する漠然とした不安だと思うんだよね。
AIに仕事が奪われるんじゃないかとか、自分が本当にやりたいことが見つからないとか、色んな不安があるじゃん？
だから、少しでも興味のある企業には、とりあえずエントリーしておこうって心理が働くんだよね。
あと、エントリー自体が昔より簡単になったってのもあると思う。
企業側の情報戦ってどんな感じ？
企業も、優秀な学生をゲットするために、あの手この手でアピールしてくるよね。
インターンシップとか、企業説明会とか、SNSでの情報発信とか。
でも、情報が多すぎて、何が本当に自分に合ってるのか、見極めるのが難しいんだよね。
「とりあえずエントリー」を戦略的に活用するには？
まずは、エントリーする企業を絞ることが大事。
自分の興味や適性に合った企業をいくつか選んで、集中的に対策するのがおすすめ。
それから、企業研究をしっかり行うこと。
企業のホームページやSNSを見るだけでなく、OB・OG訪問などを通して、リアルな情報を集めるようにしよう。
あと、自己分析をしっかりすることも重要。
自分の強みや弱み、興味や価値観を理解することで、企業にアピールできるポイントが見つかるはず。
最後に、焦らないことが大切。
就活は時間がかかるものだし、うまくいかないことだってたくさんある。
でも、諦めずに、自分にとって最高の企業を見つけるために、頑張ろうね！
Social9 で続ける: 聖徳太子2.0でこの論点を話し合う
参考
- ピンズバNEWS: AIの普及でZ世代の就活が激変「とりあえずエントリー」増加の裏で始まった”学生と企業”の新たな「情報戦」（Yahoo!ニュース） URL